就職・転職サービスで有名なマイナビですが、ここ数年は特化型サービスに力を入れています。
その中でも、特殊な『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』
その名の通り、20代（特に第二新卒）向けの転職サービスです。
そんな特化型転職サービスの『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』について、口コミや評判、特徴について解説していきます。
この記事を読むのに必要な時間は約 3 分です。
基本情報
まずは、『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』の基本情報からご紹介します。
| 求人数 | 1,400件以上 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 不明 |
| 地域 | 全国 |
| 年齢層 | 20代（特に第二新卒） |
特徴
次に、『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』の特徴をご紹介します。
『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』が主なターゲットにしている層は、第二新卒です。
つまり、経験が浅くてもポテンシャルがありそうな若者を探している企業と、マッチングしてくれるサービスなわけです。
『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』に向かない人
特化型サービスですので、もちろん向かない層がいますよね。
それは、
- 学校を卒業してから長い間経っている人
- 30代以上の人
- 20代でも経験が多く年収アップを望んでいる人
- すでに転職が2回以上ある人
上記のような人は、その他の転職エージェントを使用した方がよいでしょう。
業界未経験でも歓迎
『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』は、業界未経験者の求人も多く存在します。いわゆるポテンシャル採用というやつです。
若者で、これらからのキャリアを考え、職種を変えるのも『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』では歓迎されます。
転職支援サポートが充実
『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』を利用する人は、初めての転職活動の人がほとんどでしょう。
そんな方たちに安心なサービスが転職支援サポートです。キャリアアドバイザーが面接指導や履歴書などの添削も行ってくれるんですね。
適正診断が受けられる
『マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）』には、適性診断が用意されています。
これを受ければ、自分の適性もわかり、キャリアアドバイザーがそれを元にマッチング・アドバイスを行ってくれます。
口コミ・評判
主な口コミ・評判をまとめました。
いい口コミ・評判
- 大手の求人が多かった
- キャリアアドバイザーのアドバイスが役に立った
- 面接などの段取りが楽だった
悪い口コミ・評判
- 地方の求人が少なかった
- キャリアアドバイザーとのカウンセリングが必要で面倒
- 30代ではほとんど紹介してもらえない
なるほど。悪い口コミ・評判は条件が合わなかったり、そもそもカウンセリングが面倒だと思うわけですね。
カウンセリングが嫌な場合は、普通の転職サイトを使う方がいいでしょう。
あとの二つの理由であれば、他のエージェントサービスを利用した方がいいですね。
条件に当てはまる人は登録した方がいい
これまでの情報から分析すると、
条件がかなり絞られるが、条件さえ合えば利用した方がいい
ということですね。
これは、特化型サービスであればどこでも同じですが、条件が合わないとまったく役に立ちません。
しかし、条件さえ合えば、非常に助かるサービスとなります。
是非、条件に合う人は登録しましょう。
上手に利用して、転職活動が上手くいけばいいですね。